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2007/10/15

人材派遣会社でもしようかな~(>_<)

今日は月曜日だったので、なんとなく忙しい一日でした・・・(>_<)

オイラの職場は、夏休み期間が10月までとなっているので、今から遅い「夏休み」を取得するスタッフの方もいるのです・・・。

まぁ順番だから仕方ないよね~、というオイラもまだお休みが残っています。

いつ休もうか・・・、検討中です。

そんな人が少ない時に、気軽に人の補充ができたらいいですよね。

今の医療界では、慢性的な人不足が深刻化している中、そんな訳にはいかないんだけどね・・・(>_<)

そんなことを思っていたら、こんな記事を発見しました。




へき地以外にも 医師の人材派遣拡大…労政審部会了承

深刻化する医師不足に対応するため、厚生労働省は15日、医師ら医療従事者の人材派遣をへき地以外の病院にも拡大する方針を決めた。同日、労働政策審議会の部会で了承された。

 ただし、同部会でも民間派遣業者の参入を懸念する声があがったことから、地域医療を担う人材確保に必要と判断された病院に限り、都道府県を通じた派遣を認めることにした。厚労省は今後、政令を改正し、年内にも実現する見通しだ。

 労働者派遣法では、医師や看護師ら医療業務の人材派遣は禁止されており、元の病院に在籍したまま、別の病院で勤務することは違反に当たる。ただ、これまでも、産前産後や育児、介護中などで休業している医師の代替要員やへき地の病院に勤務する場合に限り例外として認められていた。今回は、この例外をさらに拡大する。医療機関からの派遣の要請を受け、都道府県に設置された医療対策協議会が必要と認めた場合、都道府県内の主要な医療機関から人材を確保して派遣するという仕組みになる。

 これまでの労働政策審議会の部会では、日雇い派遣の急増など派遣を巡る問題が山積する中、労働側の委員から「医療の安全を確保するため、派遣元を医療機関のみに限定して、民間企業の参入を認めないようにすることが必要」などという意見が出ていた。そのため、厚労省は、派遣元を医療機関のみに限定する方針だ。

(2007年10月15日  読売新聞)




今まで「へき地」のみで考えていた医療従事者の人材派遣・・・。

国も対応範囲の拡大を検討しているようですね。

もともと、法律の例外として認めたいたものを範囲拡大とする考えのようですね。

しかし、管理する機関は行政なので、あまり自由度がないですよね。

でもさ、民間に任せたら、もっといいお仕事ができるんじゃない??

なんて思ってちゃうオイラ・・・。

もし、できるんだったらオイラが運営してみたいような気もするけどね~(>_<)

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